Servicio IBERMIND
IA para la Igualdad
Planes de igualdad inteligentes para empresas que se toman en serio la equidad
Ayudamos a empresas a diseñar, implementar y hacer seguimiento de sus Planes de Igualdad utilizando herramientas de inteligencia artificial. Desde el diagnóstico inicial hasta la formación del equipo, la IA nos permite trabajar con más profundidad, más velocidad y más precisión que los métodos tradicionales.
¿Para quién es?
- Para empresas de más de 50 personas obligadas por ley a tener un Plan de Igualdad (RD 901/2020), y para cualquier organización que quiera avanzar en igualdad de forma seria y medible.
- También para entidades del tercer sector, administraciones públicas y organizaciones con compromisos ESG.
¿Qué incluye?
- Diagnóstico con IA: análisis de datos internos de la empresa (brecha salarial, distribución por género, promoción, formación) utilizando herramientas de IA para detectar patrones que los métodos manuales no captan.
- Participación: diseño y análisis de encuestas y entrevistas al personal con procesamiento de lenguaje natural para extraer conclusiones cualitativas a escala.
- Plan de Igualdad: redacción del plan con objetivos medibles, indicadores de seguimiento y calendario de implementación, apoyado por IA para garantizar coherencia y cumplimiento normativo.
- Formación y concienciación: talleres prácticos para el equipo sobre igualdad, sesgo inconsciente y uso de IA como herramienta de equidad.
- Seguimiento: cuadros de mando automatizados para medir el progreso del plan y generar informes periódicos.
¿Hablamos sobre esto?
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